本报讯  记者陈秋红  通讯员揭明报道：记者日前从市人事局获悉，为解决我市大、中专毕业生就业问题，市人事局出台多项措施。

　　湛江市今年本地生源普通高校应届毕业生预计有1.5万人，加上来湛江求职的外地院校毕业生以及办理暂缓就业的往届毕业生，就业形势异常严峻；同时，由于机关事业单位继续控编，国有企业深化改革精简员工，特别受国际金融风暴影响，部分非公有制企业生产经营面临困难，缩减了用人需求。对如何解决我市大、中专毕业生就业问题，市人事局出台和采取一系列相关的措施和办法。

　　信息

　　进一步建立和完善毕业生就业市场，完善高校毕业生就业服务体系，为毕业生创造良好的就业和创业环境。充分利用现有的人才市场信息网络，认真做好高校毕业生供求信息的收集、整理和发布工作，加强不同地区间的信息沟通，加快高校毕业生需求信息数据库建设，构建高校毕业生需求信息平台，实现网上信息资源共享。

　　优先

　　各级国家行政机关、市直事业单位按照公开、平等、竞争、择优的原则，优先考虑从大、中专毕业生中考试录用公务员和招聘事业单位工作人员。

　　推荐

　　及时了解我市重点加强和优先发展产（行）业对大、中专毕业生的需求情况，积极为我市重点建设开发项目推荐和鼓励企业吸纳大、中专毕业生，并为他们做好报到、入户、服务等工作，为企业提供人才服务的“绿色通道”。

　　优惠

　　支持并鼓励毕业生自谋职业，自主创业。对自主创业的毕业生，工商行政管理部门要从快办理登记手续，税务部门应切实将财政部财税字[1994]001号文等优惠政策落实到位。

　　返乡

　　建立健全大学生就业工作长效机制，试行高校毕业生返乡就业制度。启动实施毕业生就业工程。实行市县两级联动，实施“一村一名大学生工程”，不断扩大毕业生到基层就业规模。

　　从教

　　鼓励高校特别是师范毕业生到农村中小学任教。各县(市、区)通过教师资格认定和深化中小学人事制度改革，清退不合格的教师和代课教师，将符合相应教师资格条件的毕业生补充到教师队伍中去。积极做好“三支一扶”和“大学生农村从教上岗退费”工作。

　　代理

　　民营企业、学校、医院、乡镇是今年高校毕业生就业推荐工作的重点行业和地区。各级毕业生户籍所在地政府所属的人才交流服务中心及毕业生就业指导部门要积极为他们做好推荐就业及人事代理服务等工作，解除他们的后顾之忧。